快递企业集体上调派件费：6月1日全面推行

据媒体报道，近日“四统一达”（申通快递、圆通速递、中通快递、百世汇通、韵达快递）以及天天快递集体在企业内网发布派费调整的通知。几家企业很有默契地在原有派费基础上都上调0.15元/单，6月1日开始全网推行。

而各大快递企业调价理由基本上都提到了“保障全网一线员工的收入”“提高末端业务员的派件积极性”之类的话语。

快递小哥工资不是很高吗？

网上有很多关于快递员高薪的报道啊

看到如此高的工资，【科技美学】编辑也有一种想辞职去做快递员的冲动

然而在小编看了一份调查报告后，就改变了想法。

4月28日中国物流与采购联合会发布了2017年“中国电商物流与快递从业人员调查”报告，报告详细统计了快递员的工作、生活情况。报告显示：74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，14.94%的人在5001元至6000元，5.5%的人在6001元至8000元，8001元以上的仅占1.44%。

说好的月薪过万呢？

其实快递员工资低早已是个不争的事实。今年年初北京上海等地出现了大量的快递员改送外卖的情况。大量快递无人派送，仓库积压严重。

目前快递员除了工资低之外，工作强度也很大。

2017年“中国电商物流与快递从业人员调查”报告显示，平均每天工作时间8-12个小时的人占到86.66%，占比近九成。近80%的人认为与过去两年相比，工作强度有所增强。因为强度较高的体力劳动，从业人员或多或少的存在一些职业疾病，45.4%的人颈椎、43.48%的人腰部、36.3%的人肠胃不适，23.22%的人反映肩部有问题。

劳动强度大、工资低这两点很好的说明了为什么大面积的会出现快递员离职的情况。

根据相关媒体报道，快递基层网点主要利润来自收件，收件越多，赚钱越多。但随着竞争加剧，基层网点收到的快件越来越少，利润也变得微薄。反而派件量不断增加，收入来源的比重也开始转向派件。

因此快递企业提高派件费目的是为了提高快递员工资，留住快递员。提高派件质量。

说完快递员我们在看一下消费者。

其实这次派件费每件上调0.15元对普通个人用户来说影响很小，普通消费者一年也不会寄多少物品。而受到影响的主要是电商商家等发货大户。

其实早在2015年快递企业就曾经试图统一上调派费，但最终由于种种原因草草了事。

此次六大快递企业的默契上调派费最终能否成行目前还不能确定。【科技美学】也会持续关注。