教育厅通报“花 1800 万引进 23 名菲律宾博士”：邵阳学院党委书记被免职

7 月 24 日，湖南省教育厅发布关于邵阳学院引进博士有关情况的通报：经查，邵阳学院没有结合学院发展实际科学制订师资队伍建设规划，在博士人才引进等方面存在不当做法。

学院党委在此过程中论证不充分、决策不科学、工作不严谨，党委书记彭希林同志负有主要领导责任。省教育厅已责成邵阳学院纠正不当做法。省委已对彭希林同志给予免职处理。

【一份校内人事公示名单引发的热议】

此前，邵阳学院的一份校内人事公示名单引发网友热议。公示名单显示，邵阳学院今年一次性引进 23 名博士，全部毕业于菲律宾亚当森大学哲学（教育学）专业，就读时间都是 2019 年 8 月至 2021 年 12 月。

这 23 人中，除 1 人为校外引进外，其他 22 名博士都备注为 " 毕业返校 "。邵阳学院给每位博士人均落实包括科研启动经费在内合计 84.4 万的引进待遇，总计费用 1800 多万元。

其中，每位博士引进费 35 万元，科研启动费 15 万元，过渡性租房补贴 14.4 万元，不需解决配偶工作增加引进费 20 万元。

【彭希林：" 必须背水一战 "】

有湖南省内教育界人士认为，邵阳学院的这一做法主要是为了达到 " 申硕 " 的门槛。

所谓 " 申硕 "，指的是申请成为硕士学位授予单位。在邵阳学院的发展规划中，有几个被明确下来的时间节点：2023 年升格为 " 硕士学位授予权单位 "，2030 年前升格为 " 大学 "，2035 年前升格为 " 博士学位授予权单位 "。

2021 年 5 月 20 日，邵阳学院召开了一场申硕动员大会。会上，校长彭希林在发言中指出，攻坚 2023 年硕士学位授予单位，是 " 建设特色鲜明的高水平应用型大学的关键一步 "" 必须背水一战 "。

【扎堆去国外拿学位，学校如何解释？】

邵阳学院一位院系负责人告诉记者，学校这样操作的根本原因是要达到一定的博士比例。

以前，该校在对外引进博士的招聘中屡屡 " 碰壁 "，即使高薪待遇也无法吸引人才加盟。选择自己的教师出国读博是一种无奈之举。

为此，2019 年，学校统一在内部选拔一批拥有硕士学历的教师前往国外读取博士。2019 年 6 月，20 多名教师前往亚当森大学。几个月后，新冠肺炎疫情暴发，他们陆续回国，之后通过在线网课的形式完成了学业。这批教师攻读博士时的学费、住宿费等都由个人支付，校方给他们每人每月 1000 元左右的生活补贴。

公告中每个人 80 多万元的待遇，也不是一次性打进账户，其中，15 万元的科研经费根据绩效考核发放。

据悉 2021 年 QS 亚洲大学排名中，亚当森大学排名在 600 名以外，据教育部留学服务中心咨询反馈，该校在疫情期间针对中国市场开设低质在线课程，并建议慎重考虑申报该校。

【需要解释的问题还有很多】

同济大学教育评估研究中心主任樊秀娣认为，不同专业的老师都去攻读教育学博士，学制也比国内博士要短，学校需要解释很多具体问题。

樊秀娣说：" 很多问题都要讲清楚。因为学校的钱一定属于国家财政，所以学校本身有接受社会问责的责任和义务。那么学校当初把这些人送出去读博的目的是什么？选拔的标准是什么？这 23 个人的专业结构如何？学校为什么要确定这些人到菲律宾亚当森大学读博士？这批人两年在菲律宾学到了什么？真的有课程吗？真的在做博士论文吗？如果真有博士论文，那到底写了什么？我们知道教育学本身有自己的专业方向、专业内容，好的高校的教育学博士，一般起码要 4 年。这些人本身有自己的学科和专业，另外，教育学博士去做信息学科方面的研究，肯定搞不好。"

樊秀娣分析，教育部对高校的考核硬指标之一就是师资的学历水平。到菲律宾读博士，2 年就能解决邵阳学院博士少的问题。其实这一现象在很多学校也时有发生。