二胎妈妈到点就打卡下班，公司同事看后闹情绪：为什么她特殊

俗话说：“女人能顶半边天”，可现实生活中，女性何止要承担起半边天，在家庭中，她们兼顾着妻子和妈妈的双重身份，而在职场上，女性也从来不输男性。

其实女性之所以如此“强大”，往往是现实所迫，那些家中勤奋、职场拼搏的女性，要么是抱着对美好生活的向往，要么是养娃压力巨大，光靠老公一人很难支撑。

所以曾有人感叹说，这个世界上什么最坚强，那一定是生了娃的妈妈，而要说更勇敢的，大概是生了两娃的妈妈。

30岁二胎妈妈到点就打卡下班，引发公司同事不满

瑞雪今年刚满30岁，却已经是两个孩子的妈妈了，她和老公都是独生子女，所以结婚后，瑞雪和丈夫都期待着二孩的到来。

现在，生养二孩的任务倒是完成了，但家庭支出也增加了不少，于是瑞雪和老公请双方父母帮忙，自己休完产假就早早返岗工作。

可瑞雪毕竟是两个孩子的妈妈，每天在家忙得团团转，上班全当养精蓄锐，而且下班时间一到，她就准时准点地打卡下班，平时即使完不成工作任务，她也很少加班。

但无论是公司，还是公司部门都是一个团队，都有明确的工作任务和项目指标，大部分同事都在努力工作，只有瑞雪因为是宝妈就可准时下班，而且也不用加班，但她一小部分未完成的工作，还会落到其他同事身上。

时间长了，公司的不少同事看后闹起了情绪，甚至还有同事不满地说：“大家都出来工作为什么就她特殊，真希望老板能辞退了她，让她回家专心当全职妈妈。”

在“家庭”与“面包”之间，职场妈妈常常难以平衡

像瑞雪一样的职场妈妈，现在越来越普遍，别说是两个孩子的妈妈，即使家中只有一个孩子，妈妈们也是家庭成员中投入精力较多的那个。

许多妈妈也都有着瑞雪的无奈。如果宝妈选择当全职主妇，对于普通的家庭来说，经济条件不允许，恐怕连孩子的奶粉钱都成问题。

可是，如果宝妈将心思更多地放在工作上，家里就兼顾不上，孩子小的时候会错过其成长，孩子上学了辅导功课也成了问题。

因此，许多职场妈妈家里家外的忙，却还是觉得分身乏数，得不到周围人的理解。

做职场妈妈不易，需要家人的理解与支持

有网友说，造成职场妈妈如此重负的一多半原因来自宝爸，这句话虽然有点绝对，但不可否认，职场妈妈的确不易，而且他们也更需要家人的理解与支持。

1、 理解妈妈不时地加班

对于公司来说，任何一个团队都不希望养“闲人”，对于个人发展来说，只有努力才能不被淘汰。

因此，家人们要首先理解职场妈妈不时加班的行为，并鼓励和支持重返职场的妈妈们为事业和个人能力的提升而做出的努力。

2、 在带孩子的问题上可以与丈夫交替进行

无论家中是一孩还是二孩，带孩子是夫妻双方的事情，不能将带娃的责任都落在妈妈一人的身上，这样也会无形之中增加宝妈的压力。

建议夫妻二人轮流、交替带娃，这样不仅可以缓解宝妈压力，还能增进宝爸与孩子的亲子关系。

3、如果老人有时间和精力帮忙带娃也是种不错的选择

同时，宝妈也要学会向亲人寻求帮助，比如家中老人要是时间和精力允许，也可帮忙带娃，一家人互相帮衬、其乐融融，也能促进老人与子女的关系，促进家庭和睦。

妈咪有话说：当全职妈妈确实不易，但在工作这一问题上，于公，要对团队负责、对自己的岗位负责；于私，也要努力成为更好的自己，成为孩子的榜样。