澳洲女董事比例13% 亚太第一高
国际调查机构麦肯锡公司公布的最新报告显示，亚太区女性身居上市公司行政职位的比例只有8%，落后欧美地区的10%及14%，董事会中女性比例差更大，麦肯锡形容数目低得令人吃惊。
澳洲女董事的比例为13%，在区内排名第一高，香港及中国内地则分别以9%及8%排第二及第三。
传统观念作祟 日韩包尾
是次调查涵盖10个亚太国家及地区，合共744间上市企业当中约1500名高层。韩国、日本及印度在榜中包尾。
报告指，韩国人的传统思想要求女性身兼事业及家庭重担，女董事比例只有1%。日本女性亦面对类似压力，近六成婚后需辞职或转工，故当地的女董事比例亦只有2%；印度稍高于日韩，有5%。
报告指出，亚太区有近半大学毕业生为女性，但当中能身居要职的比例却这么少，是大大浪费人材。此外，亚洲企业难以负担高管薪酬，亦令区内高管出现严重短缺，建议各企业增加女高层的数目，以改善公司财政及应对经济发展。
麦肯锡吁政府增援 助托管儿童
麦肯锡又称，虽然欧洲女性亦需兼顾家庭，其担子却明显较亚洲女性少，且亚洲政府未能提供足够支援，如安排儿童托管服务等，亦是少有女高层的背后成因。
报告联合撰写人迪克尔霍夫建议各地政府仿傚马来西亚或韩国，就公共职位设定限额，并向企业提供资助以建立日间看管中心，以及为女性提供更多管理培训。
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