害怕被解雇 澳洲半数LGBTI人群不敢"出柜"

因为害怕在职场中受到歧视，澳洲有将近一半的LGBTI人群（女同性恋者、男同性恋者、双性恋者与跨性别群体）在职场中不敢表明自己的性取向。根据澳洲一个名为“骄傲的包容”（Pride Inclusion）项目调查显示，在最近6年的时间里，澳洲45%的LGBTI人群不敢在职场中宣布自己的“真实身份”，因为他们害怕被上司另眼看待。

过半数LGBTI职场人不“隐性”

《时代报》4日报道，“骄傲的包容”项目的负责人豪恩（Dawn Hough）表示，根据他们收集的最新数据显示，在最近6年的时间里，虽然人们对于LGBTI人群的接受程度有了巨大的提升，但是大部分LGBTI人群在国有企业还是会隐瞒自己的性取向，而在私企上班的LGBTI人群则不会担心太多。“我们首次对在国企和私企上班的LGBTI人群进行了数据分析，结果我们很惊讶地发现在国企上班的LGBTI人会觉得上级对于自己的性取向不会采取包容的态度。”豪恩说。

根据2016年最新的澳洲平等工作指数（Australian Workplace Equality Index）显示，有45%的LGBTI人群因为担心前途受损而选择在职场隐瞒自己的性取向或者真实性别，另外55%的LGBTI人群则不会对此遮遮掩掩。在受访的65家不同公司中，有约1.3万名员工参与了调查，他们之中有人在国企工作，有的在私企工作。大部分不愿意透露自己真实身份的受访者表示，他们不愿意因为性取向被“贴上标签”，进而让升迁受阻。另外一些受访者表示，他们害怕别人知道自己的真面目后会孤立、取笑自己。

（图片来源：网络）

职场新人更想隐瞒身份

不过“骄傲的包容”项目表示，他们对于这样的数据感到很欣慰。“我们原本以为结果会更差一些，”豪恩说，“但是我们最终得到的数据显示，有超过半数的人愿意在职场中表现真实的自己，要是在五、六年前，你不可能得到这样的数据。现在LGBTI人群最担心的问题就是害怕升迁之路会因为自己的性取向被阻断，他们对于职场的不确定性还存有担忧，排名第二的原因就是不想被贴上标签。”

普华永道国际会计事务所的一名合伙人苏茜（Suzi Russell Gilford）表示，很多“Y世代”的LGBTI人群在大学的时候敢于承认自己的性取向，但一走进职场开始第一份工作后，他们会闭口不提自己的真实身份。“他们工作的环境都很严肃，人们都穿着正装，他们不想把自己真实的一面展示给其他同事，”苏茜说，“我遇到过很多这样的人，但是我对此感到惊讶，因为很多领导团队都很喜欢多样性，很多毕业生在刚进入领导团队中时不愿意暴露自己的真实身份，不过到后来他们会意识到，大部分人对于他们的性取向都是采取包容和灵活的态度。”