打工人吴金贵：活干了锅背了冠军拿了，年底被辞了

临近年底，打工人最关心两件事，一是未来一年的工作是否稳定，二是年终奖能给多少钱。很遗憾的是，这两件事与吴金贵都没了关系。

几番拉扯和挣扎后，吴金贵从上海申花主帅的职位上离任。过去一年，上海申花的成绩尚可，至少拿到了足协杯冠军冲进亚冠精英赛，但是外界对于他的质疑从未停止。

本来还想着来年继续奋斗的吴金贵，据说早早准备好了引援和训练计划，可在年末，他却接到了一份辞退信。如果说打工人就像浪花，一浪过去了，还有一浪过来。可是浪来浪去，各方至少应该保持基本的尊重，吴金贵这次有些委屈，更有些不服……

2023这一年，打工人吴金贵到底经历了怎样的酸甜苦辣？

公司改朝换代：阿贵曾以为自己很重要

11月26日苏州奥体中心的傍晚，微风拂过，吴金贵被申花队员簇拥着抛向空中。虽然只有几秒时间，但对于吴金贵来说，这应该是2023年，最值得珍藏的瞬间。

让时光倒回到2023年的年初，彼时的申花就像正在ICU病房中挣扎的病人，股改停滞，欠薪严重，球队在2022赛季刚被扣了6分。球队的负责人吴金贵一直安抚着球员，他相信道路是曲折的，但未来是光明的。

好事多磨，完成股份改革后，绿地集团成为历史，久事集团持有100%股份，标志着有30年历史的申花队进入新时代。

金元足球退潮后还像以前一样大撒钱疯狂投资，根本不可能。所以久事集团将前两年定为过渡期，要求平稳过度。老东家绿地集团交接时，在新东家面前力挺吴金贵：人很踏实，非常熟悉球队的情况，执教很稳。

但太稳了有时也不是好事，传说久事也动过换帅的念头，但接手的第一年，临阵换帅是兵家大忌。一旦请来的洋和尚经念得不好，损失违约金不说，这舆论风暴就受不了，到时再请吴金贵出山，岂不是多此一举。

俱乐部内的球员和工作人员支持阿贵的不在少数：这些年申花换了多少教练，变过没有啊，吉洛、波耶特、弗洛雷斯、崔康熙这些人，不是低开低走，就是高开低走，最后愿意接手，懂得申花的只有一个阿贵啊！

从绩效来看，吴金贵就更有优势了。他是近17年来，申花胜率最高的主教练。从2022年3月至今的两个赛季，其总战绩为38胜18平18负，胜率达到51.3%，远高于此前的崔康熙（38.5%）、波耶特（34.4%）、曼萨诺（44.4%）、吉洛（45.9%）等外教。

而上次有申花主帅胜率超过这两年的吴金贵，还是阿贵本人，那是2006赛季，他执教申花的胜率达到52.7%。

进入中超时代，上海申花最后一个联赛冠军（2003年甲A，2013年被取消），也是吴金贵率队捧得的。这样一位股肱之臣，当然是新公司的财富了。

雄心壮志步履薄冰：他曾以为认清了现实

据悉与新东家签订劳动合同时，吴金贵得到了一份“1+1”的合同，若完成目标，双方将自动续签一年。

吴金贵在第一时间就向新老板表了忠心，并立了flag：非常感谢新的投资人，他们在关键时刻解决了遗留问题。我们组队晚队员年轻，困难很多，有人说申花队这个赛季会很艰难，每场比赛都要放低姿态去踢，但我不这么认为，因为我们教练组一直在努力，非常清楚从哪里着手才能最快把队伍捏合好。

先来看看阿贵的履历：吴金贵虽然从小踢球，但并非职业球员。是标准的学院派。曾去德国留学6年，为洋帅当助理6年，随后执教上海申花、浙江绿城，救火过山东泰山和青岛黄海。

前国足主帅阿里汉以及申花外援阿尔贝茨，都曾称赞他头脑清晰，足球理念先进，他也曾是被外界寄予厚望的中国足球少壮派。

留洋德国的经历，让吴金贵非常推崇德意志的足球理念和青训模式，他数次拿出德国足球的例子，希望中国足球在各个方面都能更加职业，更有耐心。

可是在中国足球圈，吴金贵的足球理念，根本得不到重视和理解。理想如此丰满，对比的却是残酷的现实。2011年，在杭州执教的吴金贵，被7名球员组成的队委会架空，成为中国足球的笑柄。随后他又在山东短暂执教后下课。

金元足球的浪潮来袭后，吴金贵的职场生涯进一步被挤压，直到2017年才又回到申花救火，时隔五年重回一线执教。当年就率申花捧得足协杯的冠军。

多次摔倒后再出发，吴金贵早就现实了很多，尤其是在执教青岛黄海时，艰难的保级战役让他收起了自己心中的美好规划，变得更为实际，开始立足于稳固防守。场面差一些，数据惨淡些，早就没有这么重要，先拿到胜利和3分最能救命。

堪称老江湖的吴金贵，在赛季前给申花全队的KPI定了调：没有成绩别提漂亮足球。简言之，先赢球再说。

在一家媒体专栏上，他感叹：所有职业教练都有对美丽足球的追求，我也不例外。但职业足球也有它残酷的一面，如果你的成绩不行，五六场比赛后就很难得到俱乐部和球迷，甚至球员的信任了。成绩不行，没有人会容忍你所谓的漂亮足球，也不会有人听你解释。

积极改变：反倒陷入深渊

本赛季的开局，吴金贵堪称完美，面对质疑，他率队在前6场比赛5胜1平，打平的一场还是与上海海港的同城德比。

此时包括吴金贵、申花俱乐部以及球迷在内，都有更多畅想。紧接着球队4轮不胜，成绩起起伏伏。批评的声音也不绝于耳：吴金贵战术落后，场面保守，只会偷鸡摸狗，只能一球主义，非常狼狈。不少媒体人也认为，阿贵拿着一手好牌，却打得很丑陋。

联赛之初，外援马莱莱与球队磨合不佳，屡屡错失良机，饱受质疑之际，是吴金贵多次对他进行心理疏导，为他减压。眼看成绩下滑，吴金贵在间隙期提出了自己的要求：加大投资，希望高层能联系一下猎头，再挖来一位前场效率高一点的外援攻击手。

坊间传言，申花看上了在法甲布雷斯特效力的高中锋穆涅，备选还有当时山东租借至亚泰的莱昂纳多，以及在海港踢球的本土球员李圣龙。可传来传去，最后来到申花的只有与深圳打赢仲裁官司的戴伟浚，而此时的他已经半年没有正式比赛了。

此时的吴金贵有些心烦意乱，坚持的一球取胜法，也屡屡失效。既然没有新鲜力量，那就从内部挖潜，阿贵决定改变打法和策略，变得更积极一些，却遭到当头棒喝！

第16轮，申花客场0-3完败山东泰山，到了第19轮，球队在同城德比中，吴金贵一改此前的保守战术，与海港大打对攻战，结果0-5惨败。

正是这场比赛后，外界对吴金贵的质疑达到顶峰，除了球迷的谩骂，高层疑似也动了换帅的念头，毕竟输球可以接受，败给同城的竞争对手，还是惨败，总要有人负责嘛！

带病征战，人员不足：阿贵还在坚持

憋着一口气的吴金贵，本打算在8月打几场漂亮的翻身仗，谁知天不遂人愿。诸事不顺的申花在8月初出现了大面积发烧的状况，吴金贵也被传染，头痛、胸闷、感冒和高烧，一度症状严重无法下床。

为了做好防控，保护球员，吴金贵缺战了客场与大连人和武汉三镇的比赛，但球队的训练和备战计划一刻没有耽搁。这种带病坚持工作的行为，本应得到肯定和表扬，结果却传出了阿贵被申花高层架空的谣言。

吴金贵本来以为能得到球迷的肯定，结果却满是调侃和恶搞：既然病得这么严重，干脆辞职吧，下课后回家好好休养吧，毕竟身体更重要，谁都别耽误谁。

福无双至，祸不单行。好不容易熬过了病毒。到了8月底，受到国足、男足亚运队和国奥队征战的影响，国脚大户申花队直接被抽调了11人，队中的巴索戈和特谢拉两名外援也因伤病高挂免战牌。

无奈之下，吴金贵只能从U21抽调了8名球员，还算暂时凑够了训练的对抗的人数。这期间申花队的成绩不断滑坡，此时的吴金贵和球队只能强撑，全队发扬贯彻着“只要踢不死，就往死里踢”的吃苦耐劳精神。

交锋球迷：被质疑被恶搞

对于一家足球俱乐部来讲，与球迷的关系就像水和舟一样，水能载舟亦能覆舟，只有成绩和比赛质量让球迷满意，球队才能继续前进。说得更直白点，在如今的中国足球寒冬中，球迷就像俱乐部的客户和衣食父母。

可偏偏过去这一年，吴金贵和球迷的关系并不和睦。

吴金贵与申花球迷的隔阂，从赛季初就存在，第19轮德比惨败后达到高峰。当时赛后遇到武磊的阿贵，客套的拍了对方一下肩膀，并表示祝贺：今天踢得真好。结果被部分球迷将误解放大，吴金贵不知羞耻，输了球还能这样。

到了下一个主场与深圳的比赛中，部分球迷高喊“吴金贵下课”，甚至对他进行侮辱和谩骂。

彼时的吴金贵还在发烧中，赛后情绪有些激动的他拿着喇叭高喊：申花将为蓝魔而战。这一幕像极了两个同床异梦的情侣，一个全情嘶吼表达爱意，但好像却叫错了对方名字，挨了对方一个大逼斗。

这类话语再次引发舆论争议，因为在申花主场，并非只有蓝魔一个球迷团体，此举被解读为，吴金贵想要分化分裂球迷，对其他球迷不满进行攻击。

之后随着战绩不佳，不少极端球迷来到主场的目的不是看球，而是在90分钟都都高喊“吴金贵下课”，为球队喝倒彩，为客队加油。

收官战输给浙江队后，吴金贵在发布会上忍无可忍再次还击：太多的责备和辱骂，有很多恶意的东西有很多误解，我们仅凭这些人打到这个成绩，是非常成功的，如果球迷的家人在场上踢球，他们会这么对待他们吗？如果我是其中一名球迷的父亲，他们会这样吗？我觉得足球应该更加文明，更加往好的方向发展，只有这样，中国足球才有希望。”

这种不恰当的比喻，再次点燃了火药桶，随之而来的是很多球迷的回击和恶搞，各类网络段子层出不穷。

典型的例子就是球员使用上，每当于汉超表现出色临危救主时，多数球迷都会说，你看嘛，于汉超又救了吴金贵一回，但当于汉超没能进球表现一般时，又会有球迷站出来：这么好的球员，你都不会用，阿贵啊，你不辞职谁辞职？

而对于吴金贵四字成语的恶搞，更是从未停止。

此外，在9月初，申花的前员工毛剑卿酒后直播时，也炮轰吴金贵这位前领导能力不行，只会陪着喝酒，让阿贵再次被推倒风口浪尖。

作为申花的元老级员工，已经五进五出申花的吴金贵，在本次之前，很少会直接跟球迷发生类似的回击甚至冲突。但这次的阿贵不再忍让，多数是因为本赛季的艰难和委屈。

值得注意的是，此前当主帅遭到质疑，绿地集团都会进行一些解释，在媒体上发声，为主帅解围，缓解双方的关系。但这次新东家，并没有公开力挺主帅的动作，这似乎也说明了一个问题，俱乐部可能对吴金贵也不甚满意。

意外：吴可奈何花落去

进入联赛中后期，申花排名连续下滑，从长时间名列第二，到收官战输给绿城后直接掉至第五位。吴金贵很不解，也很无奈，眼看KPI无法完成，阿贵辗转反侧、孤枕难眠、无计可施。

此时申花想要进入亚冠，只有足协杯夺冠一条路。好在见惯了大场面的吴金贵，没有掉链子，还是老剧情，公司的核心员工于汉超发威，让球队避免了四大皆空的尴尬。

对于世界上任何一个主教练来说，在一个完整赛季，经历了人荒、重病、阵容不整等多个不利因素，能最终夺得一项杯赛冠军，已经相当不错。

阿贵也是这么认为的，辛辛苦苦一年多，总算有惊无险的完成了目标，在年末的绩效考核中，至少不会被末位淘汰吧，况且手底下的球员们，与自己也都是一条心，再干他一年，没什么大问题。

此时外界的传言已满天飞：称前俄罗斯主帅斯卢茨基挂帅，大连人的谢晖也会回到申花，但吴金贵并没有过于紧张，毕竟人情不再，不还是有合同的嘛，总要按合同办事吧。

官宣被辞的前几天，接受采访的吴金贵还在畅想着和业内大咖C罗过招的场景，希望同场竞技时，球队能从他的身上学到更多东西。他甚至在思考，如何能防住C罗，可没想到的是，俱乐部会在圣诞节这一天下了狠手。

分裂：不体面的分手

在12月26日的早间，申花俱乐部晚于媒体一天官宣，不会再与老员工吴金贵续约了，感谢吴指导对俱乐部的贡献，祝你在未来的生活中一切顺利。全是客套话，就是没说与阿贵达成一致的事。

被扫地出门的吴金贵满脸懵逼，接受采访时他尽量保持克制，但也亮出了自己底牌，概括来说就是：合同期内啊现在是，不给补偿就让我走？这事没完啊，后续咱再沟通吧。

结果在阿贵被解职的第二天，申花又快速官宣斯卢茨基上任。

这样一来一回，双方虽然没剑拔弩张，但显然已经处于撕破脸的临界点。未来如何解决？最好的结局是，俱乐部按规矩赔钱，阿贵拿钱走人，分手后双方各自祝福。最坏的结果，是双方对簿公堂。

买卖不成仁义在，如果双方真有合同，申花此举显然是不合适的。此前在吴金贵每次离开申花后，球迷都会打趣的说：说再见，再见不会太遥远，不用等太久，大约半年他就会回来了。

此次不同了，换了东家的申花未来成绩是否会能飞升，是未知。可是一旦新帅战绩不佳下课，想要再请回吴金贵，有了此次的隔阂和争执，已无可能。

吴金贵被辞后也表示：不会离开足球，会继续为中国足球义无反顾的做贡献，但只字没有提申花。果然是爱得真，陷得深，最后只有孤单是永恒。

中国式被辞：别让剧情变得狗血

吴金贵是不是适和申花的教练，现阶段没法评价，因为没人能预测球队接下来的掌舵人会带来什么样的打法、成绩和口碑。

若继任者斯卢茨基成绩出色，率队创造历史勇夺冠军，那么没人会记得阿贵这些年的坚持和辛劳，甚至会后悔，为啥没早点换了他。如果斯卢茨基水土不服，战绩欠佳，人们自然就会想起那个务实的老员工吴金贵。

年近岁末，每个辛勤的打工人又熬过了一年。很多时候，工作这个东西像婚姻，就是一座围城，困在里面的想出来透透气，在外面待久了，又想回到城里感受一下。

经过生活的拷打和现实的鞭挞，如今打工人们的梦想越来越少，对实际的东西和薪资要求越来越在乎，画大饼对他们早就没了吸引力，给大饼才更有诱惑力。就像吴金贵所说的，先要赢球，先要保证活下来。

足球教练对比普通打工仔，绝对是高薪高能职业。可从另一个角度讲，他们也没有什么不同，只不过想多赚点，家人过得舒服点，同事关系和谐点，业绩出色点，领导和上级宽容点。

瓜迪奥拉评价教练这一职业时说：这行就是这样，大家关心的只有输赢，你输球了，全都是你的锅，你赢得越多，他们就希望你失败得更彻底。

吴金贵和申花的合同问题，如何善后，还没有答案。作为旁观者，只希望事情越早和平解决越好，别让剧情变得狗血，别让拉扯毁了经典。毕竟到年底了，大家都辛苦了365天，谁不想过个好年呢？