亚马逊被美国纽约州告上法庭：歧视怀孕员工和和残疾工人
在一起事件中，一名怀孕的工人获准避免举起超过25磅的包裹；但一名经理拒绝遵守该规定，意味着这名工人一直在搬运重物。该工人受伤后，又被亚马逊要求“无限期无薪休假”。
调查人员称，亚马逊的行为违反了该州的人权法，即禁止在工作场所歧视怀孕和残疾工人。DHR呼吁亚马逊向纽约州支付民事罚款，并停止其歧视性行为，出台非歧视性政策和做法，以及其他补救措施。
事实上，亚马逊对待工人的一些做法，包括对怀孕工人的待遇，过去一直受到批评。在此之前，亚马逊已经面临仓库工人的起诉，指控亚马逊在她们怀孕后，以未能达到绩效标准为由解雇她们。
去年9月，六名美国参议员致信“平等就业机会委员会”（EEOC），敦促该委员会调查亚马逊仓库“虐待怀孕员工的做法”。
对此，亚马逊的代表没有立即回复记者的置评请求。
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