京东淘汰3类员工，滴滴裁员2000人：这3件事，越早明白越好

前两天，京东员工在脉脉上曝光了一则京东的内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

不能拼搏的人；业绩差的人；性价比低的人。

消息一出，一片哗然。

虽然京东后来出来回应，称“脱离上下文容易片面解读”，但这从侧面证实了邮件的真实性。

其实，京东这一系列操作一点都不突然。

早在2018年，刘强东在西班牙世界零售大会就曾说过，“十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万”。

特别是经历了“桃色风波”京东蒸发70亿后，动作就更加明显了，又是“淘汰末位10%的高管”，又是被爆出“京东将取消快递员底薪并下调公积金”的消息。

有网友说，这就是企业的生存的自然法则，优胜劣汰，虽然缺乏人情味但无可厚非。

没有永远的兄弟，只有永远的利益，用这句话来形容企业和员工的关系再合适不过了。

就像去年滴滴“对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员”宣布裁员2000人时一样：

你不出众，就得出局。

这个世界正在惩罚停留在舒适区的人

前段时间，熊猫直播宣布破产，这则消息震惊全网，众人不解为什么背靠王思聪这颗大树，直播行业排第三也未能逃脱厄运。

很多时候，一个企业的倒塌，往往从内部开始。

说到底，熊猫直播还是死在了太安逸。

一名曾就职于熊猫直播的程序员说，熊猫直播技术部员工规模达到150%，即便是程序员这种苦差事，在熊猫直播就职期间，他也几乎没有遇到过竞争和压力，工作敷衍了事，也几乎不需要加班。

跟百度和网易比起来，熊猫直播实在是太安逸了。

就连最后收到破产消息时，脑海里第一个想法居然是“这么好的差事要没了”、“该来的还是来了”。

公司其他部门也一样，支撑着公司的主播每天只直播4、5个小时是常态，高层开会直接去度假村团建。

而作为持股40.12%的王思聪并不是没有想过拯救熊猫直播，在彻底消失之前，他倾注了大量的精力。

从一开始每周都会来公司到重金挖来当红主播，再到注入新的团队，直到后来，眼看熊猫直播再无回天之力，才选择消失，彻底放弃。

其实，人和企业一样，长期停留在舒适区就容易固步自封，即便是天大的好机会，也依然抓不住。

在该奋斗的时候选择安逸，越求安逸，死得也越快。

学习是一件贯穿一生的事情

不知大家是否还记得那个说着“我的青春都耗在这了，除了收费啥都不会”的唐山收费站阿姨，现在想想，还是让人觉得毛骨悚然。

有的人一生只做一件事，不断精进，最后成了众星捧月的匠人；

有的人一生只会做一件事，安于现状，几十年如一日地机械重复，被淘汰是必然。

记得之前有个网友提问说，为什么大家毕业的时候都差不多，拿着一样的工资，但三四年之后同学聚会，发现差距一下子就变大了。

其实，差距哪会什么一下子变大，都是日积月累的结果。

当你下班回家后刷着抖音看着视频，日复一日沉浸在垃圾快乐的时候，别人忙着学习、考证、学习新技能。

几年之后，前者还是拿着上涨一点的工资混吃等死，后者可能早已是一跃成为公司的大牛了。

区别就在于会不会一直保持学习。

韩雪之前一直被质疑有后台，她却说：“正因为自己是‘红三代’，更要加倍努力。”

她每天会花2至4个小时学英语，每天都要空出时间来和英语老师聊天保持语感，手机1000分钟的通话时间，有900分钟是打给英语老师的。

即便是再碎片化的时间，她也会利用起来。

后来，她在《身临其境》给海绵宝宝用英文配音，惊艳所有观众。

人民日报评论说：“每天花2—4小时学英语，才有了经典配音”。

在韩雪看来，学习是“为了成为更好地自己，这对于自己来说是一种鞭策，也是一种要求进步，想告诉大家要终身学习”

学习，是一件贯穿一生的事情，成功的人，一定是一个终身学习者。

聪明的人都有PlanB

任泉1997年从上海戏剧学院毕业后，并没有像其他人一样，一心一意跑片场拍戏，而是带着强烈的危机意识，在学校附近开了一家蜀地辣子鱼餐厅。

在他眼里，没戏演的日子就等同于失业。

那个时候，虽然是个小店，但对于任泉来说，是一种投资，更是他人生中的PlanB，即使接不到戏，也不至于太难捱。

后来，任泉演《少年包青天》里的公孙策迅速走红，大多数时间都用在拍戏上，他越来越发现发现自己力不从心。

2006年，任泉渐渐淡出观众的视线，他扩大餐饮规模、投资影视公司、入股华谊兄弟、当制片人......

一个人同时做两件事，很难一心二用，把两件事都做好，但从未动动摇的是，他永远会给自己留条后路。

龙应台在《孩子你慢慢来》一书写道：

孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。

在这个瞬息万变的社会，拥有PlanB，是为了以备不时之需，更是为了多争取一个成功的机会。

人生多一种选择，便多一份安全感，多一份底气。

有人说，人到中年不如狗。

职场上面临着被市场淘汰，家庭又上有老下有小，正值一生中压力最大的时候，无论怎么逃都避免不了中年危机。

但我想说，一个优秀的人，在哪个行业都很吃香，即便是到了七老八十已经退休的年龄，依然是众人抢着要的香饽饽。

记得之前被阿里一则招聘消息刷屏：年薪40万招60岁以上的老人，广场舞KOL（意见领袖）优先！

其中有个被阿里聘请为“产品体验师”的李奶奶给我很深刻的印象。

83岁的清华学霸李璐奶奶，自称自己为少女，退休后开始学电脑、用智能手机、学网购，经常请“小清华”们讲比特币、区块链、机器人、心理学......

除此之外，她还喜欢爬山、拉手风琴、弹钢琴。

看完这些老人的简历，你会发现：

优秀，从来不会因为年龄和时代的变化而失去光芒。

罗曼罗兰说：

大部分人只活到二十岁和三十岁就已经死了，一过这个年龄，他们只不过变成了自己的影子，此后余生不过是在模仿自己中度过，日复一日。

一味追求安逸，跳不出舒适圈的人就是这种死于二三十岁的影子人。

人生这条道路，计划永远赶不上变化。

但跳出自己的舒适圈，活到老学到老，把优秀变成一种习惯，时代再瞬息万变，被抛弃的，都不会是你。

*注：本文部分图片来自于网络，如有侵权请联系。

-END-

▼

往期精彩回顾

▼

优秀

是一种习惯

??