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用户增长:没这点硬技能,怎么晋升公司中层?

2018-10-12 来源: 人人都是产品经理 原文链接 评论0条

随着人口红利、流量红利、资本红利的褪去,越来越多的公司面临着增长难题。各个公司开始成立专门的增长部门。比如Facebook、LinkedIn、腾讯、阿里、滴滴等。

懂得做用户增长的人才,将有更高的薪资,更好的发展平台和上升空间。

在这样的大背景下,腾讯课堂&起点学院联合推出了4周用户增长训练营。训练营推出后,老司机们纷纷报名。来看看增长训练营的情况。

你是哪一类同学呢

目前报名的是增长训练营第3期。在前两期增长训练营里,同学们平均工作年限6年,来自腾讯、阿里、百度、京东、滴滴、美团等公司

我们的调查问卷显示,基本所有同学都认为增长是重要、热门的技能,需要学习掌握,为未来做储备。同时他们也有个性化的学习需求,你是哪一类同学呢?

1、30%的同学是公司VP/总经理/产品总监/运营总监,他们直接负责增长业务,来寻找增长点

2、50%的同学正在努力晋升中层,他们大部分也在负责增长业务,希望学习后做出漂亮业绩

3、15%的同学则是看到增长岗的前景,想要应聘大公司增长岗位,有一个更好的发展平台

增长训练营

可以带给你这些收获

1、实用,学完就能应用在工作中

班级群里经常有同学反馈,课程非常实用,解决实际工作问题

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2、严谨的用户增长知识体系,不讲浮躁的东西

课程授课导师是前花点时间用户增长总监、清华MBA@苏婷老师。从第一份工作开始,苏婷老师就在实践增长。

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苏婷老师的授课理念是:知识溯源、提供客观视角、适用边界,不讲市面上浮躁不实用的东西

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在这样的授课理念下,你将收获30+知识晶体、增长模型、指标。

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考虑到很多来自硅谷的案例,有它的适用土壤。因此训练营里特意选取的是,本土案例。本土案例可以获得更多的一手信息,更方便不断追踪它。

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同时报名同学还将收获到与增长相关的10门学科

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3、强实战训练,强日常辅导

腾讯课堂&起点学院联合打造的专项技能班,重视实战训练与反馈、重视导师对同学们的日常辅导。

重视实战训练与反馈:为了让大家掌握好用户增长的知识,我们精心设计了4次作业。4次作业,只要提交,都会得到批改反馈喔。

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认真写完作业,还能累积自己的增长面试集

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重视老师对同学们的日常辅导和同学之间的内部分享:每周三晚上8点,苏婷老师都会在班级群里给大家复习、拓展课程知识。也会邀请优秀的同学给大家做分享。

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4、开脑洞的增长案例库

看得越多,知道得越多。设计自己的用户增长活动、用户增长体系时,更容易有idea。

跟苏婷老师沟通后,为报名同学争取到福利:价值365元/年的增长案例星球,将免费赠送给报名同学。

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5、线下聚会碰撞思维,结识好友

北上广深杭等各大城市,区域大队长都会组织线下聚会~

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增长训练营课程信息

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