过度放任崔龙洙！管理者水平差到令人发指！苏宁高层在干吗？

崔龙洙一输再输

顶着联赛倒数第一的压力，即使赛前苏宁董事长张近东先生亲自前往球队驻地激励队员们，但苏宁依旧在南京的冷风细雨中被韩国济州联队逆转。当然，昨天这一场亚冠的失利无关痛痒，可对于急需带领苏宁走出困境的崔龙洙而言，依旧未能交出一份令高层和球迷满意的答卷。一输再输，真的像苏宁稍早前发出的那份官方公告所说，着眼于未来，而非一时的成绩？恐怕并非如此……

诚实的说，本赛季苏宁在中超联赛中垫底有各方面的原因。赛季初的外援使用策略，以及中国足协启动的U23球员政策，加上决策层对宏观方面的解读失误，均造成球队全面的被动。再加上联赛首役客战申花所发生的马丁内斯“意外”受伤，以及随后特谢拉被追加停赛，这让彻底失去前场双核的苏宁瞬间成为了“中甲”球队，若不是在亚冠中依靠运气取得了几场连胜，恐怕现在苏宁的状况更加惨不忍睹……

事实上，如果说上述一些外在原因促使苏宁目前的成绩不佳，球队自身的内在原因同样是导致目前局面尴尬的几大因素之一。首先，球队在主帅权利方面过于放任，由于去年崔龙洙到队后，苏宁整体成绩以及比赛过程均可圈可点，这让韩国人自信心过于膨胀，无论是在平时的训练中，还是在比赛的排兵布阵中，都是想当然的一言堂，这直接导致球队无人敢提出任何建设性意见。一旦崔龙洙觉得阵中有人不入他法眼，或者有抵触情绪，球员立即下放预备队，这其中就包括去年苏宁耗费巨资从上海申鑫签来的杨家威。而工作人员的命运更是苦不堪言，如果你细心观察崔龙洙上任后苏宁每一次的赛前赛后发布会，其身边的翻译一直在换，更可笑的是连自己韩国同胞一言不合也会被崔龙洙赶回国。据悉，截至到目前崔龙洙已经将自己从韩国带来的两拨助手调回了国内，这在职业足球圈颇为罕见，而这反映了何等问题，或许见仁见智。

主帅在球队中飞扬跋扈，球员和工作人员敢怒不敢言可以理解，但作为球队的管理者，其实应该主动成为球员和主帅以及苏宁高管之间的纽带，只是可惜目前苏宁领队陈松恐怕并没有如实的向高层汇报队内情况，而据不少球员吐槽，这位领队的综合能力已经差到令人发指的地步。连在球员微信群里发个第二天比赛训练服装颜色，都会一会一个变……这也应验了在主场被富力逆转之后，苏宁队的官方微博留言下方，众多球迷留言要求领队陈松下课的留言。实际上你很难想象，苏宁这样的一家豪门俱乐部，在球队领队这样极其重要的岗位上，使用了一位在中超赛场没有任何名气，仅仅只是在当年贵州人和出任过一年的副总陈松，而领队真正的职责，其实应该在做好球队训练保障的同时，利用手中的人脉和资源更好的公关外界，让球队在比赛中不至于吃哑巴亏，可惜无论是能力还是人脉，陈松都并非是这个位置上的合适人选。

在重要的岗位没有用对关键的人，在球队出现问题时，关键岗位的关键人永远在掩盖问题，高层领导又不可能事无巨细的全盘掌握球队的动态和细节，这是苏宁在出现那么多意外之后的一个总问题大爆发。而这，确实不是立即换帅就可以解决的根本性问题……当然，苏宁拥有强大的资源，如果在6月份的间歇期前找到合适的替代者，如果能将这里面的复杂关系理顺，届时内外援人员全部齐整，苏宁仍然会马上成为中超的豪门强队。