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新州反歧视委员会形同虚设 从未检控种族诽谤

2016-10-10 来源: 中国侨网 评论0条

据报道,新州反歧视委员会自前主席祈沙恩(Stephan Kerkyasharian)于1月请辞后,仅剩下空壳,除署理主席一职外,其余成员空缺至今悬空10个月。两名前主席祈沙恩与前自由党参议员布历克指责白赖德政府,在社会因种族歧视及同性婚姻公投出现分歧之际,放弃倡导社会和谐的机关。

新州反歧视委员会形同虚设 从未检控种族诽谤 - 1
(图片来源:网络)

据《悉尼晨锋报》报道,祈沙恩与布历克批评,反歧视委员会四名成员2015年12月任期届满,亦无聘请固定主席。布历克曾任委员会主席十年,并于2002年卸任,祈沙恩于2003年接任,并身兼社会关系委员会总干事十年。

布历克说﹕“在分歧最大、最艰难的讨论中,涉及种族、性别及族裔议题,委员会应该带领讨论框架。目前,一个持平的倡导者对社会极重要。民主讨论升温,倡导者须明白在言论自由,与规管诽谤、种族歧视及性骚扰之间,需要适当平衡。”

委员会缺席讨论,引起族裔小区团体忧虑。一名领袖私下称,这反映白赖德政府在分化及恐惧加剧之际,疏于维持社会和谐。

委员会行政职员正继续处理歧视投诉及调解个案,但无法履行监督政府立法、政策咨询及参与法律行动的职责。调查及调解主任永白芺自1月上任署理主席。新州预算案估算聆讯,司法厅副书记托莉丝声称,永白芺被临时委任。

祈沙恩说﹕“我认为须要填补委员会成员的空缺,并委任主席。这是当务之急,它应提供建议,不偏颇、有依据地领导社会。”他表示,固定主席职位容许出任者有更多空间,公正采取行动。布历克称,律政厅一直讨厌独立法定机关。

新州影子律政厅长林治表示,即使多年前已知道视委员会将出现空缺,但省政府并无重新任命,反映其怠忽消除歧视的工作。他表示,这与去年情况相近,政府违反立法修改20D反歧视法条例的承诺。林治称,政府忽视2013年国会调查对修改新州反歧视法,加强诽谤罪检控的建议。

新州反歧视委员会形同虚设 从未检控种族诽谤 - 2
(图片来源:网络)

根据反歧视法20D,委员会主席必须把诽谤投诉个案转介律政厅长,但新州刑事检控专员办公室从未提出起诉。

新州律政厅发言人叶顿表示,署理主席会继续履行委员会的职责。他说:“预计快将能填补委员会成员空缺。”2014至2015年度委员会接获1058宗正式投诉及3881宗查询,其中四大类别为残疾歧视为22%、种族歧视及诽谤为15%、性别歧视为6%及年龄歧视为5%。

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