墨尔本公司推出无限长的带薪假期 羡慕吗?

【今日澳洲6月29日讯】试想一下，毫无限期的休假还有工资可拿，而你的老板还鼓励你休假，这是多么美妙的事！而最近就出了这样一位老板——墨尔本咨询公司创始人Amantha Imber，她重新调整了公司的休假政策，允许员工无限期地带薪休假，让他们能够在工作和生活中实现平衡。Imber认为这项政策既适合公司又对员工很公平。现在，Netflix，Virgin和LinkedIn都在执行类似的政策。

据《每日邮报》报道，位于墨尔本的Inventium是一家咨询公司，其创始人Amantha Imber上周大幅调整了公司年休假政策。

Imber说：“作为一家创新的咨询公司，试想一下，当你拥有一支热衷于他们的工作，热心于他们的客户的专门团队，这个团队的工作时间远不止每周38小时。” 推出带薪休假新政策后她收到了许多正反馈。Imber 坚信给予员工无限期的休假这项政策既适合公司又对员工很公平。

然而，Inventium并不是第一家定这项政策的公司。早在2010年，Netflix公司就提出了允许所有员工无限期地休假，最近几年，Virgin和LinkedIn也在2014年和2016年相继提出这项政策。

Imber希望其他公司也能够为员工提供类似的公平待遇。“公司不追踪员工的工作时长，反而严控他们的假期时长，这样的做法好像是在说‘不管你多努力工作，反正你们的假期都是一样长的’。这很奇怪。”她补充道。

（图片来源：《每日邮报》）

她给予员工这项福利的另一个原因是为了让他们能够在工作和家庭生活中得到平衡，这点对任何一个公司都有着积极的意义。“让员工自己拥有掌控权能够激发他们努力提升工作能力，更好地平衡工作和生活，而不是每天死板地只知道工作。”她说，“这项福利也是公司吸引潜在客户的绝佳政策。”

Imber认为老板应该相信员工会为整个团队作出明智的选择。她自信满满地说：“我相信我的团队知道怎么做对自己、团队和Inventium是最好的，而他们也能够作出相应的调整。” 

（实习：Naomi  责编：Eva）