研究：必和必拓高管薪酬高出澳平均工资200多倍

      今日悉尼讯 澳洲东部时间6月29日 研究发现，澳大利亚必和必拓公司首席执行官的薪水高出澳大利亚平均工资200倍，相比于1980年代初增加了六七倍。

      在对1887年以后必和必拓高管工资记录数据进行研究后发现，澳大利亚高管薪酬居高早已是长期的发展趋势。墨尔本大学经济学家Mike Pottenger说道：“我们可以发现，必和必拓高管的工资在19世纪末20世纪初是澳大利亚平均工资的50多倍，在之后的一个世纪里，两者之间的比率一直呈现走低的趋势，在第二次世界大战期间才勉强出现一个高峰值。在1998年，Paul Anderson就任必和必拓首席执行官，他的出现马上让平稳的曲线出现了垂直性的跳跃，薪酬高出澳大利亚平均水平200多倍。”

（研究：必和必拓高管薪酬高出澳平均工资200多倍）

        Mike Pottenger还说：“1887年，必和必拓的首席执行官William Patton的薪酬是4000英镑。Paul Anderson是William Patton之后第一位从国外聘请的首席执行官，继Paul Anderson之后的高管Brian Gilbertson、Chip Goodyear、Marius Kloppers和Andrew Mackenzie的薪酬均高出澳大利亚平均工资200多倍，而这已经成为一种新的常态了。”

       虽然整个行业不景气，上月就任必和必拓首席执行官的Andrew Mackenzie，其薪酬预计要比前任首席执行官Marius Kloppers少25%，但是尽管如此，如果必和必拓公司运作良好，Andrew Mackenzie一年的薪酬仍将达1258万美元。

       Mike Pottenger博士说道：“任何时候，我们对必和必拓的首席执行官们薪酬水平的估计都是保守的。”Mike Pottenger表示，必和必拓和其他新的全球化公司一样，都想聘请一个高于全球平均水平的首席执行官，而为了突显这一点，唯一的办法就是提高工资。

       （Summer）