完了，维州倒数第二！家长们跟着遭罪了…（组图）

要知道，教师的专业水平和工作态度，是孩子们进步的关键！

就在几天前，因为工资的事，新州教师们都追到机场了，对着州长喊话提高工资，要不这日子不好过…

而如今，梦想照进现实了，新州政府终于给教师们吃个定心丸！根据拟议的协议，

新州教师薪资即将迎来大涨，

最高增幅为12%，

也就是近10,000澳元！

教师高兴了，家长和孩子们也都跟着高兴，新州教师也一跃成为全澳最幸福的教师！

不少华人在社交平台纷纷表示：真是羡煞旁人...

（截图来源@小红书）

眼看着新州打响了教师涨薪的第一枪，其他各州的老师也都纷纷计划采取行动了...毕竟，同样作为教师，工作内容都差不多，待遇差别却这么大，谁心里看了都不舒服。

对此，一位维州华人老师就表示：要被气炸了...

（截图来源@小红书）

一位华人家长也表示：“恶性循环，老师教书没推动力，还要受苦。”

就在上周，阿德莱德5000多名教师刚刚结束一场罢工，很多家长也是被打个措手不及，这不，新州教师的涨薪消息一出，阿德莱德5000多名教师预计15号将再次进行罢工，总这么折腾，

家长们也是跟着遭罪...

而这个多米诺骨牌效应起来，其他州的教师们接下来保不齐也都会有动作。

在这个节骨眼上，维州州长也被骂惨了...

新州教师加薪，

喜大普奔！

据澳媒报道，这几天，新州政府和澳洲教师工会终于结束了数月的工资谈判僵局，达成一项历史性薪资协议。根据拟议的协议，

刚毕业的教师就能拿到85,000澳元，

工资上涨近10,000澳元！

并且，最高教师工资薪资涨幅为8%，也就是近9000澳元，达到122,100澳元！

新州教师联盟（NSW Teachers Federation）代理主席Henry Rajendra对这一协议表示了强烈支持。

据悉，该协议将于9月9日（本周六）提交到教师联盟理事会表决。

如果这一协议达成，

加薪将从10月9日开始生效，

届时新州教师的薪酬将是全国最高的。

根据新州教师联盟的一项研究表明，预计到2036年，仅新州就需要18000多名教师。

Rajendra表示，这次涨薪是为学生们的未来争取的。政府提供更具吸引力的薪资，将有助于扭转新州现在和未来的“教师荒”局面，吸引更多更优秀的人加入教师队伍。

“教师短缺是一场酝酿了12年之久的危机，只有支付教师应有的工资才能解决这个问题。我相信家长们都很高兴能看到这样的结果。”

教育部长Prue Car表示，这是自上世纪90年代以来的最大薪资涨幅。

”如果我们想要让孩子接受更好地教育，那么必须要吸引更多更优秀的教师留在课堂上。“

当被问及支付拟议的薪资协议的成本从哪里来时，Car表示，这部分内容会在接下来的州预算中公布。

悉尼教师Rosina Grieves表示，按照新的协议，她的薪水将增加9000澳元。

“我们教师的辛勤付出得到了认可，这太不容易了。而我居住的Ballina地区教师短缺问题尤为严重，我决定继续留在这个行业里发光发热。”

新州老师涨薪后，

维州妥妥的变成了倒数第二！

（公校老师的基础工资，不包括私校老师）

▼刚毕业老师薪酬各州、领地对比

资深教师薪酬各州、领地对比

除了教师之外，经验丰富的辅导员（school counsellors）年薪也将从目前的11.3万澳元增至14万澳元。

阿德莱德5000名教师预计15号再次罢工！

维州州长也被骂惨了...

眼看着新州打响了教师涨薪的第一枪，其他州的教师也都纷纷计划采取行动了...

其中，在全澳刚毕业老师薪酬和资深教师薪酬中分别排名倒数第一和倒数第二的南澳频频出招，

继上周五的罢工行动之后，

教师工会宣布：

已经开始计划下一次罢工...

在这个节骨眼上，

据澳媒报道，近日，教师工会负责人猛批Andrews，有些学校的孩子都只能坐在地板上听课，甚至不得不取消VCE课程了，州长却还在“打太极”...

教师危机是目前维州公校普遍正在面临的情况。

Sunshine North小学校长Nelly Santos就曾表示，教师短缺已经影响到该校，她很难招聘到合适的教职人员，这让她不得不面向社会招聘老师填补空缺。

澳大利亚教师工会维州分会主席Meredith Peace表示，仅在公校教育系统中，目前短缺教师达2500人。并且，教师短缺已经影响了正常教育。

一些学校不得不将多个班级的人并到一个教室，甚至取消VCE课程。

Peace说，“年纪最小的孩子只能坐在教师后排的地板上，因为没有老师给他们上课。

学校内出现的临时老师越来越多，要么是校方临时找来，要么是从别的学校借过来填补空缺的，一些学生甚至全年都见不到一位常任教师。

这样下去，教学质量堪忧...”

Peace的担忧不无道理。此前，据学校的一位内部人士透露，那些赶来“救火”的任课老师，几乎都是被赶鸭子上架。

在讲台上，他们硬着头皮讲完一节课的内容后，最怕的是课堂上学生们的提问，因为自己刚刚学的一知半解。

有时几个问题都能把他们给问懵，最后，不得已使出杀手锏，大喊两个字，

下课！

而当一门课程找不到代课老师后，更严重的问题就会出现，砍课时，让学生们早早下课，或者直接把这门课砍掉…

长此以往，恶性循环。

Peace认为，在维州这种情况愈演愈烈的原因是Andrews政府对此不够重视。

“在最近的州预算中，他们提出了一些倡议，但当轮到处理教师危机这类问题的时候，却总是给出一些不疼不痒的方法‘打太极’。从中你可以看出，他们完全没有改善这方面情况的计划。”

之后，该工会在报纸上刊登整版广告，呼吁政府出面正面回应此事。

昨天，州长Andrews表示，他尚未与Peace会面，但否认了Peace有关他无视工会的说法。

“政府可以和工会一起面对和解决一些重大挑战，不一定非要通过公开信这种形式。” 

州政府宣布，将在未来两年投入4.85亿澳元，以延长其导师计划（tutor program），为学生提供读写和数学方面的支持。

眼瞅着新州教师即将涨薪，南澳教师和工会正在紧张谈判，相信不久后就能有好消息传出...到那时，“全国教师薪资倒数第一州”保不齐就会落在维州头上，毕竟垫底的只有一个南澳，而南澳和维州教师的薪资差别也不大...

而在这个节骨眼上，维州教师工会开始找茬州长。一旦维州州长没能给个满意的答复，难保工会不会采取进一步行动...

家长们还是做好准备随时请假在家带小孩吧...